Duyurular

Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Yayımlanmıştır

7578 sayılı ve 22/04/2026 kabul tarihli Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) 01 Mayıs 2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır.

Kanun ile çalışma hayatı, sosyal hizmetler, çocuk koruma sistemi, sosyal medya kullanımı, oyun platformları, vergi kanunları ve Darülaceze'ye yapılacak bağışlar gibi birçok alanda kapsamlı değişiklikler yapılmıştır.

  1. Çalışma Hayatı ve İzin Sürelerine İlişkin Değişiklikler

Kadın memurlar ve işçiler için doğum sonrası analık izni süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmış, böylece toplam analık izni süresi 24 hafta olarak belirlenmiştir.

İşçiler için eşinin doğum yapması hâlinde verilen ücretli babalık (mazeret) izni 5 günden 10 güne çıkarılmıştır.

Koruyucu aile olan işçi ve memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin (işçiler için ücretsiz izin) verilmesi uygulaması getirilmiştir.

  1. Sosyal Hizmetler Kanunu'nda Yapılan Düzenlemeler

Çocukların kuruluş bakımına alınmadan ailesi veya yakını yanında desteklenmesi amacıyla geçici veya 2 yıla kadar süreli "sosyal ve ekonomik destek" sağlanabilecektir.

Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamında, kamu kurumlarındaki dolu kadro ve pozisyon toplamının binde biri bu kişilere ayrılmış olup, özel sektörde çalıştırılmaları halinde sigorta primlerinin 5 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanması düzenlenmiştir.

Kadın konukevi hizmetinden yararlanan, geliri olmayan veya yeterli bulunmayan kadınlara ve beraberindeki çocuklarına hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilmesi kararlaştırılmıştır.

Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında güvenlik ve kalitenin artırılması amacıyla "Merkezi İzleme Sistemi"ne bağlı yazılım destekli kamera sistemleri kurulabilecek ve elde edilen veriler 2 yıl sonra silinecektir.

  1. Çocuk Koruma Kanunu Değişiklikleri

Cinsel saldırı, uyuşturucu madde ticareti, müstehcenlik, kasten öldürme gibi belirli suçlardan kesinleşmiş mahkûmiyeti bulunan kişilerin; okul, kreş, yurt, çocuk kulübü ve e-oyun yeri gibi çocukların yoğun bulunduğu iş yerlerinde çalıştırılması ve bu iş yerlerini işletmesi yasaklanmıştır.

Bu iş yerlerinde çalışan personelin, resmi adli sicil ve arşiv belgelerini 6 ayda bir işverene ibraz etme zorunluluğu getirilmiştir. Bu düzenlemeye aykırı şekilde işçi çalıştıranlara kişi başı brüt asgari ücretin 3 katı, aykırılığın devamında ise 7 katı idari para cezası verilecektir.

  1. Sosyal Medya ve Oyun Platformları Düzenlemeleri (5651 Sayılı Kanun)

Sosyal ağ sağlayıcıları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bunun için yaş doğrulama dâhil gerekli tüm tedbirleri almakla yükümlü tutulmuştur.

Sosyal ağ sağlayıcıların ve oyun platformlarının; kullanım süresini sınırlandırma, hesap ayarları ve ücretli işlemlerin izne tabi olması gibi açık ve anlaşılır ebeveyn kontrol araçları sunması zorunlu kılınmıştır.

Oyun platformları, usulüne uygun şekilde yaş derecelendirmesi yapmadan oyunları sunamayacak ve günlük 100 binden fazla erişimi olan platformlar Türkiye'de temsilci bulunduracaktır.

Günlük erişimi 10 milyondan fazla olan ağ sağlayıcılar, acil durumlarda verilen kararların gereğini en geç 1 saat içinde yerine getirecektir.

Yükümlülüklerini yerine getirmeyen oyun platformlarına ihlalin seviyesine göre 1 milyon TL'den 30 milyon TL'ye kadar idari para cezası ve internet bant genişliğinin %50'ye kadar daraltılması gibi yaptırımlar uygulanabilecektir.

  1. Vergi Kanunları Değişiklikleri

Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunlarında yapılan değişiklikle, Darülaceze'ye yapılacak bağış ve yardımların gelir ve kurumlar vergisi bakımından indirim konusu yapılabilmesine imkan tanınmıştır.

Kanun'un sosyal ağ sağlayıcılar ve oyun platformlarına ilişkin yükümlülükleri düzenleyen 22'nci ve 23'üncü maddeleri Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten 6 ay sonra yürürlüğe girecektir. Kanun’un diğer maddeleri ise Resmî Gazete'de yayımlandığı 1 Mayıs 2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Kanun'un tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Saygılarımızla,

Zümbül Hukuk ve Danışmanlık

info@zumbul.av.tr

İnternet sitemizde bulunan her türlü bilgi ve belge Avukatlık Kanunu ve ilgili diğer mevzuat ile Türkiye Barolar Birliği’nin Avukatlık Meslek Kuralları dikkate alınarak Zümbül Hukuk ve Danışmanlık tarafından yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup, bu yayınlarda kesinlikle reklam ve/veya ticari amaç güdülmemiştir. İnternet sitemizdeki her türlü bilgi ve belge genel geçer nitelikte olup hiçbir suretle bu yayınların eksiksiz, doğru, güncel ve güvenilir olduğu garanti ve taahhüt edilmemektedir. İnternet sitemizde yer verilen yayınlardaki bilgilerle ilgili olarak bir avukata/uzmana danışmadan söz konusu bilgi ve belgelere dayanılarak hareket edilmemelidir. İnternet sitemizdeki yayınlarda yer verilen linkler kamuya açık kaynaklardan elde edilerek yalnızca ziyaretçilerin diğer bilgi ve belgelere ulaşmasını kolaylaştırmak amacıyla bulunmaktadır. Bu linkler hiçbir şekilde link verilen kişi, kurum ve kuruluşları tavsiye ve/veya onay anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki yayınlar hiçbir şekilde hukuki danışmanlık sunulması veya internet sitemize herhangi bir suretle ulaşan ziyaretçiler ile avukat-müvekkil ilişkisi oluşturulduğu anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki tüm içerikler Zümbül Hukuk ve Danışmanlık mülkiyetindedir ve hiçbir içerik yazılı izin alınmaksızın kopyalanamaz, çoğaltılamaz ve atıf yapılmadan kullanılamaz.