İşyerinde Kreş İmkanına İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararı

Anayasa Mahkemesi’nin, aynı işyerinde çalışan bazı kadınlara kreş imkanı sağlanırken bazılarına bu imkanın tanınmaması nedeniyle aile hayatına saygı hakkıyla bağlantılı olarak ayrımcılık yasağının, yargılamanın uzun sürmesi nedeniyle de makul sürede yargılama hakkının ihlal edildiği iddialarına ilişkin kararı, 27 Ocak 2022 tarihli ve 31732 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Anayasa Mahkemesi yapmış olduğu inceleme neticesinde, durumları benzer olan kadın işçiler arasında kreş imkanından yararlanma bakımından farklılık oluştuğunu belirterek farklı muamelelerin ortaya konulmasından sonra bunun nesnel ve makul bir sebebe dayandığını ispatlama külfetinin işverende olduğunu vurgulamıştır.

Uyuşmazlık konusu olayda ise işveren farklı uygulamanın sebebine ilişkin bir açıklama getirememiştir. Bu kapsamda derece mahkemesinin, işverenin farklı muamelenin nesnel ve makul bir sebebe dayandığını ispatlama yükümlülüğünü yerine getirmediğini gözetmemiş olması nedeniyle ayrımcılık yasağının ihlal edildiği sonucuna varılmıştır.

Buna ek olarak, işverenin bir kısım kadın işçisine kreş imkanı sağladığı bilinmesine karşın İş Mahkemesinin işverenin bazı kadın çalışanlarına sağladığı imkanın ekonomik değerini ortaya koyma külfetini işçiye yüklemesinin ve başvurucunun yoksun kaldığı haklara ilişkin tazminat talebinin bu temelde reddedilmesinin Anayasa’nın 10. maddesinin devlete yüklediği pozitif yükümlülüklere aykırı olduğu belirtilmiştir.

Bu sebeple Anayasa’nın 20. maddesinde düzenlenen aile hayatına saygı hakkıyla bağlantılı olarak Anayasa’nın 10. maddesinde güvence altına alınan ayrımcılık yasağının ihlal edildiğine karar verilmiştir.

Makul sürede yargılanma hakkının ihlal edildiğine ilişkin taleplerin ise başvuru yollarının tüketilmemesi sebebiyle kabul edilemez olduğuna hükmedilmiştir.

Bahsi geçen kararın tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Saygılarımızla,

Zümbül Hukuk ve Danışmanlık

info@zumbul.av.tr