GİB Tarafından 5746 Sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun Genel Tebliği (Seri No: 4)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 10) Yayımlanmıştır

Hazine ve Maliye Bakanlığı (“Bakanlık”) Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından 5746 Sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun Genel Tebliği (Seri No: 4)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 10) (“Tebliğ”) 04.09.2025 tarihli ve 33007 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanmıştır.

Tebliğ ile özetle aşağıdaki hususlar düzenlenmiştir;

• Gelir vergisi stopajı teşviki kapsamı ve oranları yeniden düzenlenmiştir.
• Gelir vergisi stopajı teşviki; kamu personeli hariç, teknoloji merkezi işletmeleri, Ar-Ge merkezleri, kamu kurum/kuruluşları, uluslararası fonlar veya TÜBİTAK destekli projeler, teknogirişimler, rekabet öncesi işbirliği projeleri, tasarım merkezleri ve desteklenen tasarım projelerinde çalışan Ar-Ge, tasarım ve destek personeline uygulanacaktır.
• Ücretlerin brüt asgari ücretin 40 katını aşmayan kısmı üzerinden hesaplanan gelir vergisinden, 193 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (18) numaralı bendinde düzenlenen asgari ücret istisnasına isabet eden vergi düşüldükten sonra kalan vergi tutarının; doktoralı/yüksek lisanslı için %95, yüksek lisanslı/lisanslı için %90, diğerleri için %80’i terkin edilecektir.
• Hafta tatili, yıllık ücretli izin ve 2429 sayılı Kanun kapsamındaki ulusal bayram ve genel tatillere isabet eden ücretlerin teşvik kapsamına dahil edildiği; haftalık 45 saati aşan çalışma ve ek çalışmaların ise teşvikten yararlanamayacağı belirtilmiştir.
• Doktoralı personelin üniversitede ders vermesi, Ar-Ge/tasarım personelinin teknoparklarda mentorluk yapması haftada 8 saati aşmamak kaydıyla teşvik kapsamına alınmıştır.
• Cumhurbaşkanına; teşvik oranlarının ve asgari personel sayılarına ilişkin sınırların belirlenen çerçevede artırılması veya azaltılması konusunda yetki verilmiştir.
• 5746 sayılı Kanun kapsamındaki destek ve teşviklerden yararlananların şartları taşıyıp taşımadıkları en geç 3 yıllık sürelerle tespit edilecektir.
• Gelir vergisi stopajı ve sigorta primi işveren hissesi teşviklerinden yararlanacak destek personelinin tam zaman eşdeğeri sayısı, Ar-Ge veya tasarım personeli toplamının %10’unu geçemeyecektir.
• Asgari Ar-Ge veya tasarım personeli sayısı hesaplanırken fiilen tam zamanlı çalışanların üçer aylık ortalaması esas alınacaktır.
• 5746 sayılı Kanun’da yer alan şartların ihlali veya teşviklerin amacı dışında kullanılması halinde, vergiler yönünden vergi ziyaı doğmuş sayılacaktır.
• Uygulama ve denetim esasları, Maliye Bakanlığı ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecektir.
• Denetimler Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı veya yetkilendirilmiş teknoloji geliştirme bölgeleri yönetici şirketleri tarafından yapılacaktır, nihai karar mercii Bakanlıktır.

Tebliğ Resmî Gazete ‘de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmiştir.

Tebliğ’in tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Saygılarımızla,
Zümbül Hukuk ve Danışmanlık
info@zumbul.av.tr

İnternet sitemizde bulunan her türlü bilgi ve belge Avukatlık Kanunu ve ilgili diğer mevzuat ile Türkiye Barolar Birliği’nin Avukatlık Meslek Kuralları dikkate alınarak Zümbül Hukuk ve Danışmanlık tarafından yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup, bu yayınlarda kesinlikle reklam ve/veya ticari amaç güdülmemiştir. İnternet sitemizdeki her türlü bilgi ve belge genel geçer nitelikte olup hiçbir suretle bu yayınların eksiksiz, doğru, güncel ve güvenilir olduğu garanti ve taahhüt edilmemektedir. İnternet sitemizde yer verilen yayınlardaki bilgilerle ilgili olarak bir avukata/uzmana danışmadan söz konusu bilgi ve belgelere dayanılarak hareket edilmemelidir. İnternet sitemizdeki yayınlarda yer verilen linkler kamuya açık kaynaklardan elde edilerek yalnızca ziyaretçilerin diğer bilgi ve belgelere ulaşmasını kolaylaştırmak amacıyla bulunmaktadır. Bu linkler hiçbir şekilde link verilen kişi, kurum ve kuruluşları tavsiye ve/veya onay anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki yayınlar hiçbir şekilde hukuki danışmanlık sunulması veya internet sitemize herhangi bir suretle ulaşan ziyaretçiler ile avukat-müvekkil ilişkisi oluşturulduğu anlamına gelmemektedir. İnternet sitemizdeki tüm içerikler Zümbül Hukuk ve Danışmanlık mülkiyetindedir ve hiçbir içerik yazılı izin alınmaksızın kopyalanamaz, çoğaltılamaz ve atıf yapılmadan kullanılamaz.